Три сделки «Торонто Мейпл Лифс», которые мы можем увидеть до начала следующего сезона

Несколько истекающих контрактов освободят некоторое зарплатное пространство, и «Торонто» должны проявить креативность и избавиться от некоторых контрактов, чтобы обеспечить большую гибкость.

В результате генеральный менеджер «Лифс» Брэд Треливинг может быть вынужден рассмотреть некоторые варианты обменов. Вот несколько потенциальных обменов, которые Мейпл Лифс могут осуществить до начала следующего сезона:

#1: Джон Таварес
Самое громкое имя в списке — Джон Таварес. Капитан «Торонто Мейпл Лифс» станет свободным агентом в конце следующего сезона. Его зарплата составляет 11 $ миллионов. Эта ситуация открывает несколько вариантов: Во-первых, «Лифс» могут обменять Тавареса перед его свободным агентством, чтобы восстановить некоторые активы. Этот шаг имеет смысл, если «Лифс» не готовы предложить ему еще один крупный контракт или если сам Таварес не готов пойти на сделку, чтобы остаться. В следующем сезоне Таваресу исполнится 34 года, и у него уже есть признаки замедления. Сделка может сработать, если Таварес готов снизить зарплату и перейти на крайнюю позицию или роль центра третьей линии. Кроме того, освобождение от зарплаты Тавареса будет ключевым моментом для клуба, чтобы решить другие крупные потребности. В конечном итоге, Таварес останется, если он готов вести переговоры о договоре, выгодном для команды. В противном случае у «Лифс» может не остаться выбора, кроме как обменять его.

#2: Райан Ривз
Райан Ривз не играл в матчах 6 и 7 против Бостона. Новый тренер «Торонто Мейпл Лифс» может найти в Ривзе больше пользы, чем Шелдон Киф.  Зарплата Ривза составляет 1.3 $ миллиона. Но «Лифс» могут и обменять вингера-ветерана на защитника топ-четверки или стартового вратаря.

#3: Калле Йернкрук
Йернкрук был любимцем Кифа благодаря своей универсальности. Йернкрук может играть во всех звеньях атаки, соперничая с Митчем Марнером и Остоном Мэтьюсом. У Ярнкрока зарплата 2.1 $ миллиона. Это, вместе с 1.3 млн $ Ривза, может помочь команде расширить зарплатное пространство.